ബര്‍ലിന്‍: ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് കൗണ്‍സിലുമായി ചേര്‍ന്ന് Deutsche Pflegetag Servicegesellschaft mbH സംഘാടിപ്പിച്ച രണ്ടുദിവസം നീണ്ടു നിന്ന ഒന്‍പതാമത് ജര്‍മന്‍ നഴ്സിംഗ് കോണ്‍ഗ്രസ് (പ്ളീഗെ ടാഗ്) ഒക്ടോബര്‍ 6, 7 തീയതികളില്‍ ബര്‍ലിനില്‍ നടന്നു.
ഇക്കൊല്ലത്തെ ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് ദിനത്തിനായുള്ള രക്ഷാകര്‍തൃത്വം ഫെഡറല്‍ ആരോഗ്യ മന്ത്രി പ്രഫ. കാള്‍ ലൗട്ടര്‍ബാഹിലായിരുന്നു നിക്ഷിപ്തമായത്.
ജര്‍മ്മനിയിലെ നഴ്സിങ്ങിന്‍റെ കേന്ദ്ര പരിപാടിയായി ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് ദിനം കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. രാഷ്ട്രീയം, ബിസിനസ്സ്, പരിചരണം, സാമൂഹ്യം എന്നിവയില്‍ നിന്നുള്ള വിദഗ്ധരുമായി കൂടിയോലോചിച്ച് പരിചരണത്തിന്റെ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തി തീരുമാനിക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.
ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് ദിനം
"പുറപ്പെടല്‍ അല്ലെങ്കില്‍ അഗാധം Abschied oder Abgrund ബര്‍ലിനിലെ ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് ദിനത്തിന്റെ മുദ്രാവാക്യം ഇതായിരുന്നു. വര്‍ഷങ്ങളായി പ്രശ്നങ്ങള്‍ പ്രകടമായതിനാല്‍ ഇത് ശരിയായ ചോദ്യം തന്നെ എന്നു മനസിലാക്കാം.
ഈ ദിനത്തില്‍ ഉണ്ടായ മലയാളി സാന്നിദ്ധ്യം എടുത്തു പറയേണ്ടതും അതു വളരെ ശ്രദ്ധേയമാവുകയും ചെയ്തു.
കോണ്‍ഗ്രസില്‍ (ഡേയില്‍) ഇടുക്കി ജില്ലയിലെ കുണിഞ്ഞി സ്വദേശി സിറിയക് പനയ്ക്കല്‍, കേരളത്തില്‍ വേരുകളുള്ള മീറാ മാണി എന്നിവര്‍ പ്രബന്ധങ്ങള്‍ അവതരിപ്പിച്ചു.
ജര്‍മനിയില്‍ ജോലി ചെയ്യുവാന്‍ കേരളത്തില്‍ നിന്നുള്ള നഴ്സുമാര്‍ എന്തുകൊണ്ട് ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നതിനെ കുറിച്ചാണ് സിറിയക് പനയ്ക്കല്‍ സംസാരിച്ചത്.
പതിറ്റാണ്ടുകളായി തുടരുന്ന നഴ്സിംഗ് മൈഗ്രേഷന്‍ എപ്രകാരം കേരളത്തിലെ ആരോഗ്യമേഖലയെ മുന്‍പന്തിയില്‍ എത്താന്‍ സഹായിച്ചു എന്നതിനെകുറിച്ചും അദ്ദേഹം സംസാരിച്ചു. വര്‍ഷങ്ങളോളം മലയാളി നഴ്സുമാരുടെ അവസരങ്ങള്‍ തടഞ്ഞ ലോകാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ 1967 ല്‍ എഴുതിച്ചേര്‍ത്ത കറുത്ത പട്ടികയില്‍ നിന്നും 2010 ല്‍ ഭാഗികമായും 2020 ല്‍ പൂര്‍ണ്ണമായും ഇന്ത്യയെ, പ്രത്യേകിച്ച് കേരളത്തെ മാറ്റിയതും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
മീറാ മാണി ല്യൂടെന്‍ഷൈഡ് എന്ന സ്ഥലത്തെ മാണി ഫ്ളേഗെ എന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ സാരഥിയാണ്. കേരളത്തില്‍ നിന്നും 1960 കളില്‍ ജര്‍മനിയില്‍ എത്തിയ മാതാപിതാക്കള്‍ സ്ഥാപിച്ച ഈ അതുര സേവന സംരംഭം ഇപ്പോള്‍ മീറാ മാണിയാണ് നയിക്കുന്നത്. വിദേശ നഴ്സുമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തതില്‍ നിന്നുള്ള അനുഭവങ്ങള്‍ അവര്‍ പങ്ക് വച്ചു.
പോര്‍ട്ടുഗല്‍, ബാല്‍ക്കന്‍ രാജ്യങ്ങള്‍, ഇന്ത്യ തുടങ്ങി വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളില്‍ നിന്നും വന്ന നഴ്സുമാരുടെ അനുഭവങ്ങള്‍. നഴ്സുമാര്‍ക്കും നഴ്സിംഗ് പഠിക്കാന്‍ ആഗ്രക്കിക്കുന്നവര്‍ക്കും ഉള്ള വ്യത്യസ്ത മാര്‍ഗങ്ങള്‍ എന്നിവയെ കുറിച്ചും. നഴ്സിംഗ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് തുല്യത പരിശോധന ത്വരിതപ്പെടുത്തി ജര്‍മനി കൂടുതല്‍ ആകര്‍ഷകം ആകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെ കുറിച്ചും അവര്‍ പ്രതിപാദിച്ചു.
ഒരു വര്‍ഷം ജര്‍മനിയില്‍ വോളണ്ടിയര്‍ ആയി ജോലി ചെയ്യുകയും തുടര്‍ന്ന് ട്യൂഷന്‍ ഫീസ് ഇല്ലാതെ എല്ലാ മാസവും സ്റൈ്റപ്പന്റ് കിട്ടി നഴ്സിങ് പഠിക്കുന്ന നിരവധി മലയാളി വിദ്യാര്‍ഥികള്‍ നിലവില്‍ രാജ്യത്തുണ്ട്.
ജര്‍മന്‍ നഴ്സിംഗ് മേഖലയെപ്പറ്റി ലേഖകൻ മനസിലാക്കിയ വിശകലനം
ജര്‍മനിയിലെ നഴ്സിംഗ് മേഖലയെപ്പറ്റി പറയുമ്പോള്‍ അതിന്‍റെ ചരിത്രത്തിലേക്കു കടക്കുമ്പോള്‍ 1960 കളുടെ തുടക്കത്തിലാണ് കേരളത്തില്‍ നിന്നും സ്ത്രീകള്‍ ജര്‍മനിയിലെ ആരോഗ്യപരിപാലന രംഗത്തേയ്ക്ക് കുടിയേറാന്‍ തുടങ്ങിയത്. പിന്നീട് 1985/87 കാലഘട്ടം വരെയും ഈ കുടിയേറ്റം തുടര്‍ന്നു. പീന്നീടുള്ള കാലയളവില്‍ ഇത്തരത്തിലുള്ള കുടിയേറ്റത്തെ ജര്‍മന്‍ സര്‍ക്കാര്‍ പ്രോല്‍സാഹിപ്പിക്കാത് ഇരുന്നതുകൊണ്ട് കുടിയേറ്റം തന്നെ നിലച്ച മട്ടിലായി.
എന്നാല്‍ 2000 മുതല്‍ കമ്പ്യൂട്ടര്‍ വിദഗ്ധര്‍ക്കുവേണ്ടി ഷ്രോയ്ഡര്‍ സര്‍ക്കാര്‍ വാതില്‍ തുറന്നതോടെ ഈ മേഖലയിലേയ്ക്ക് ഏതാണ്ട് 4500 ഓളം ഇന്‍ഡ്യാക്കാര്‍ കുടിയേറിയെങ്കിലും ഇതില്‍ സിംഹഭാഗവും ജര്‍മന്‍ ഭാഷാ പ്രശ്നം ഒരു കടമ്പയായി കണ്ട് തിരിച്ചു പോയി.
പിന്നീട് 2013 ല്‍ ജര്‍മനി നഴ്സിംഗ് മേഖലയില്‍ ഭാഗികമായി മാറ്റങ്ങള്‍ അംഗീകരിക്കുകയും തുടര്‍ന്നുള്ള വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ജര്‍മനിയിലെ ചില സംസ്ഥാനങ്ങള്‍ ക്രമേണ കേരളത്തില്‍ നിന്നുള്ള നഴ്സുമാരെ ജോലിയില്‍ പ്രവേശിയ്ക്കുവാന്‍ അനുവദിച്ചിരുന്നു.
2015 മുതല്‍ ജര്‍മനിയില്‍ നഴ്സുമാരുടെ ദൗര്‍ലഭ്യം അനുവഭപ്പെട്ടതിനെ തുടര്‍ന്ന് അന്നത്തെ ചാന്‍സലര്‍ അംഗല മെര്‍ക്കലിന്റെ പ്രത്യേക താല്‍പ്പര്യത്തില്‍ 2017 മുതല്‍ ഇന്‍ഡ്യാക്കാര്‍ക്ക് കൂടുതലായി രാജ്യത്തേയ്ക്ക് ആരോഗ്യമേഖലയില്‍ നഴ്സിംഗ് ജോലിയ്ക്കായി കുടിയേറാനുള്ള അവസരം സൃഷ്ടിക്കുകയും ജര്‍മന്‍ ഭാഷാ ലെവല്‍ ബി 2 എന്ന ക്രമത്തില്‍ ജോലിയ്ക്കെടുക്കുകയും ചെയ്തു.
തുടര്‍ന്ന് ഇവിടുത്തെ നഴ്സുമാരുടെ കുറവു നികത്താന്‍ 2021 ജൂലൈ പത്തിന് മെര്‍ക്കല്‍ സര്‍ക്കാര്‍ നഴ്സിഗ് മേഖല പുഷ്ടിപ്പെടുത്താന്‍ ഇതുസംബന്ധിച്ച എല്ലാ കടമ്പകളും നീക്കിയതോടെ ജര്‍മനിയിലേയ്ക്ക് മലയാളികള്‍ അനായാസേന കുടിയേറാന്‍ സഹായകമായി.
അതുകൊണ്ടുതന്നെയാണ് ഇക്കാര്യങ്ങള്‍ എല്ലാം മനസിലാക്കി 2018 ല്‍ ജൂലൈ 31 ന് തിരുവനന്തപുരത്തെ സെക്രട്ടേറിയത്തിലെത്തി മുഖ്യമന്ത്രി പിണറായി വിജയന്റെ ഓഫീസിലെത്തി അന്നത്തെ റാന്നി എംഎല്‍എ രാജു എബ്രഹാമും ഒരുമിച്ച് ഞങ്ങള്‍ പ്രവാസിഓണ്‍ലൈന്‍ മെമ്മോറാണ്ടം നല്‍കുകയും അന്നുതന്നെ നോര്‍ക്കയുമായി ഇക്കാര്യം ചര്‍ച്ച ചെയ്യുകയും വിഷയത്തിന്‍റെ ഗൗരവം കണക്കിലെടുത്ത് നോര്‍ക്ക നടത്തിയ ഫോളോ അപ്പിന്‍റെ അനന്തരഫലാണ് നോര്‍ക്കയും ജര്‍മന്‍ സര്‍ക്കാരിന്‍റെ എംപ്ളോയ്മെന്‍റ് ഏജന്‍സി ബിഎയുമായി കരാറില്‍ എത്തിയതും ട്രിപ്പിള്‍ വിന്‍ പദ്ധതിയുമായി നോര്‍ക്ക നിലവില്‍ ജര്‍മന്‍ ഭാഷ സൗജന്യമായി പഠിപ്പിച്ച് മലയാളി നഴ്സുമാരെ ജര്‍മനിയിലേയ്ക്ക് ജോലിയ്ക്ക് അയക്കുന്നതും എന്ന കാര്യം എടുത്തു പറയേണ്ടിയിരിയ്ക്കുന്നു.
ഫെഡറല്‍ സ്ററാറ്റിസ്ററിക്കല്‍ ഓഫീസിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, ജര്‍മ്മനിയില്‍ നാല് ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകള്‍ പരിചരണത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നു. ജര്‍മ്മനിയില്‍ പരിചരണം ആവശ്യമുള്ള അഞ്ചില്‍ നാലുപേരെയും വീട്ടില്‍ തന്നെ അതായത് ഹൊയ്സിലിഷെ പ്ളീഗെ ആയി പരിചരിക്കുന്നു, കൂടുതലും ബന്ധുക്കളും പലപ്പോഴും ഒരു ഔട്ട്പേഷ്യന്റ് കെയര്‍ സേവനത്തിന്റെ പിന്തുണയോടെയും പരിചരണം നടത്തുന്നു.
കൊറോണയെ തുടര്‍ന്ന് രണ്ട് വര്‍ഷത്തെ ഡിജിറ്റല്‍ ഇവന്റിന് ശേഷം, ട്രെയിനികള്‍ക്കും വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും യുവ പ്രൊഫഷണലുകള്‍ക്കും വേണ്ടിയാണ് നഴ്സിംഗ് കോണ്‍ഗ്രസ് നടന്നത്.
പ്രൊഫഷണല്‍ അസോസിയേഷന്‍ ഫോര്‍ ഹെല്‍ത്ത് സര്‍വീസ് ആന്‍ഡ് വെല്‍ഫെയര്‍ കെയറുമായി (ബിജിഡബ്ള്യു) ചേര്‍ന്ന്, ജര്‍മ്മന്‍ പ്രഫഷണല്‍ അസോസിയേഷന്‍ ഫോര്‍ നഴ്സിംഗ് പ്രൊഫഷന്‍സ് നോര്‍ത്ത് ഈസ്ററ് എഫൗ (ഡിബിഎഫ്കെ) യുവ പരിചരണത്തിനായുള്ള വര്‍ക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് തുടങ്ങിയവ കോണ്‍ഗ്രസില്‍ പ്രസക്തമായിരുന്നു.
അപ്രന്‍റിസുകള്‍ക്ക് ഡിജിറ്റല്‍ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് രീതിയിലേക്ക് മാറാനുള്ള ഡിജിറ്റല്‍ സംവിധാനം, ഇന്ററാക്ടീവ് ലേണിംഗ് ക്വിസുകള്‍ തുടങ്ങിയവ പഠനത്തെ ലളിതമാക്കും. പ്രായോഗിക പഠന അസൈന്‍മെന്റുകള്‍ക്കായി ടാര്‍ഗെറ്റുചെയ്ത വിഷയങ്ങള്‍ കോണ്‍ഗ്രസില്‍ ഉന്നയിക്കപ്പെട്ടു
പ്രായോഗികമായി ഓരോ ഉപയോഗവും പുതിയ വെല്ലുവിളികളും ഇംപ്രഷനുകളും, പ്രതിരോധശേഷിയിലും സ്വയം പരിചരണത്തിലും സഹായകരമായ ഇന്‍പുട്ടുകളും ഇതുവഴി അടുത്ത ഇന്റേണ്‍ഷിപ്പിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ കഴിവതും ലഘൂകരിക്കാനുള്ള തന്ത്രവും കോണ്‍ഗ്രസിന്റെ ലക്ഷ്യമാണ്. ഇതിനായി പ്രാക്ടീസ് ഗൈഡ് ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്
മറ്റ് രാജ്യങ്ങളില്‍ പ്രായോഗിക മാര്‍ഗനിര്‍ദേശം എങ്ങനെയാണ് പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നത്? പരിശീലനത്തിലോ പഠനത്തിലോ വിദേശത്ത് നോക്കാന്‍ അവസരങ്ങളുണ്ടോ? പരീക്ഷയ്ക്ക് മുമ്പ് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ പ്രായോഗിക അനുഭവം എങ്ങനെ നേടാമെന്ന് ആവേശകരമായ ഫീല്‍ഡ് റിപ്പോര്‍ട്ടുകളും അടങ്ങിയ പ്രഭാഷണവും കോണ്‍ഗ്രസില്‍ ഉണ്ടായി.
BGW forum ന്‍റെ ഭാഗമായി, ആരോഗ്യ സേവനത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള പ്രൊഫഷണല്‍ അസോസിയേഷന്‍ (BGW) വയോജന പരിചരണത്തില്‍ സുരക്ഷിതവും ആരോഗ്യകരവുമായ പ്രവര്‍ത്തനത്തിനുള്ള വിവര ശേഖരവും ഉണ്ടായി.
മാതൃകാപരമായ പ്രായോഗിക ഉദാഹരണങ്ങള്‍, നൂതന പ്രോജക്ടുകള്‍, പരീക്ഷിച്ച പരിഹാരങ്ങള്‍: വയോജന സംരക്ഷണത്തിനായുള്ള BGW ഫോറം വൈവിധ്യമാര്‍ന്ന പ്രോഗ്രാമുകളും അനുഭവങ്ങള്‍ കൈമാറുന്നതിനുള്ള നിരവധി അവസരങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാരെ നിലനിര്‍ത്തുകയും വിദേശ നഴ്സിംഗ് ജീവനക്കാരെ ആകര്‍ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക ~ ഒരു നഴ്സിംഗ് സേവനത്തിന്റെ വിജയത്തിന്റെ ആശയവും ക്രിയാത്മകമായ വഴികളും എന്താണ് കെയര്‍ കാലാവസ്ഥാ സൂചികയിലൂടെ നിര്‍ണ്ണയിക്കുക. 2017 മുതല്‍, ഇഅഞഋ ഇഹശാമലേ കിറലഃ ജര്‍മ്മനിയിലെ പരിചരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളില്‍ ഓരോ വര്‍ഷവും 1,500~ലധികം ആളുകളില്‍ സര്‍വേ നടത്തിയാണ് കണ്ടെത്തിയത്.
ഇതിനായി പരിചരണം ആവശ്യമുള്ള അല്ലെങ്കില്‍ സ്വയം പിന്തുണയ്ക്കുന്ന അല്ലെങ്കില്‍ പരിചരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംഭാവന നല്‍കുന്ന 12 വ്യത്യസ്ത ടാര്‍ഗെറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ മാനസികാവസ്ഥ ഇത് ക്യാപ്ചര്‍ ചെയ്യുന്നു.പ്രൊഫഷണല്‍ കെയറര്‍മാര്‍, കെയര്‍ സപ്പോര്‍ട്ട് പോയിന്റുകള്‍, ദന്ത ഡോക്ടര്‍മാര്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള ഡോക്ടര്‍മാര്‍, ഫാര്‍മസിസ്ററുകള്‍, കെയര്‍ സപ്പോര്‍ട്ട് പോയിന്റുകള്‍, പണമടയ്ക്കുന്നവര്‍, ഉല്‍പ്പന്ന നിര്‍മ്മാതാക്കള്‍, സേവന ദാതാക്കള്‍, തെറാപ്പിസ്ററുകള്‍, സൂപ്പര്‍വൈസര്‍മാര്‍, എംഎഫ്എമാര്‍, കെയര്‍, മുനിസിപ്പാലിറ്റികള്‍, അസോസിയേഷനുകള്‍ എന്നിവയിലെ തൊഴിലുടമകള്‍ എന്നിവിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചാണ് കണ്ടെത്തുന്നത്.
അഞ്ച് ഗവേഷണ ബ്ളോക്കുകള്‍ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഷയങ്ങള്‍ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
പൊതുബോധത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ പരിചരണത്തിന്റെ സാമൂഹികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ മൂല്യം പരിചരണത്തിലും വ്യക്തിഗത സാഹചര്യത്തിലും ഗുണനിലവാരം: പരിചരണം ആവശ്യമുള്ളവരെ പരിപാലിക്കുക, ജോലിസ്ഥലത്തെ ആകര്‍ഷണംകെയര്‍ ലാന്‍ഡ്സ്കേപ്പ്, പ്രൊഫഷണല്‍ ഗ്രൂപ്പുകള്‍ തമ്മിലുള്ള സഹകരണം, പുതിയ പരിചരണ ആശയങ്ങള്‍, ഭാവിയുടെ സംരക്ഷണ ഭവനം, സുസ്ഥിരത, ഇന്നൊവേഷനും ഡിജിറൈ്റസേഷനും, കെയര്‍ മാര്‍ക്കറ്റിലെ നൂതന നടപടികളും ട്രെന്‍ഡുകളും, ടെലിമാറ്റിക്സ് ഇന്‍ഫ്രാസ്ട്രക്ചര്‍
സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയും ധനസഹായവും: നിക്ഷേപങ്ങള്‍, വ്യവസ്ഥകള്‍ .
യഥാര്‍ത്ഥ സൂചിക മൂല്യം രൂപപ്പെടുത്തുന്ന തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രധാന ചോദ്യങ്ങള്‍ക്ക് പുറമേ, മാറുന്ന ട്രെന്‍ഡ് വിഷയങ്ങള്‍ (ഉദാ. പരിചരണത്തിലെ സുസ്ഥിരത, പ്രായത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഭവനങ്ങള്‍ മുതലായവ സൂചികയെ സമ്പന്നമാക്കുന്നു.
ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് ദിനത്തില്‍ രോഗത്തിനും അമിതഭാരത്തിനും എതിരായ മികച്ച സംരക്ഷണം എന്നിവ വരുന്ന കൊറോണ ശൈത്യകാലത്ത് പരിചരിക്കുന്നവരെയും പരിചരണം ആവശ്യമുള്ളവരെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികള്‍ ഫെഡറല്‍ ആരോഗ്യ മന്ത്രി ലൗട്ടര്‍ബാക്ക് അവതരിപ്പിച്ചു. ശരത്കാലത്തും ശീതകാലത്തും വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന അണുബാധകളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുത്ത്, പരിചരണം ആവശ്യമുള്ളവരും നഴ്സിങ് സ്ററാഫും അസുഖം, അമിത ജോലി എന്നിവയില്‍ നിന്ന് നന്നായി സംരക്ഷിക്കപ്പെടണം.
ഫെഡറല്‍ ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം, നഴ്സിംഗ് അസോസിയേഷനുകള്‍, നഴ്സിംഗ് കെയര്‍ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് കമ്പനികള്‍, മുനിസിപ്പല്‍ കുട ഓര്‍ഗനൈസേഷനുകള്‍, സാമൂഹിക സഹായത്തിന്റെയും ഏകീകരണ സഹായത്തിന്റെയും സുപ്ര~ലോക്കല്‍ പ്രൊവൈഡര്‍മാരുടെ ഫെഡറല്‍ വര്‍ക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പും സംയുക്ത പ്രഖ്യാപനത്തില്‍ ഇത് അംഗീകരിച്ചു.ജര്‍മ്മന്‍ കെയര്‍ ഡേയില്‍ പരിചരണത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങള്‍ മെച്ചപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഫെഡറല്‍ മന്ത്രി കാള്‍ ലൗട്ടര്‍ബാഹ് പറഞ്ഞു.
പരിചരണത്തില്‍ വര്‍ദ്ധിച്ച ചിലവ് കൂടുകയും പരിചരണം ആവശ്യമുള്ള ആളുകളുടെ എണ്ണം വര്‍ദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, ജീവനക്കാരുടെ കുറവ്, കൂലി, ഊര്‍ജ്ജ ചെലവ് എന്നിവയും ആശങ്കയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു.
2022~ലാണെങ്കിലും ജര്‍മ്മനിയിലെ പ്രൊഫഷണല്‍ പരിചരണം 1900~ലെ വിമോചനത്തിന്റെയും സ്ത്രീ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെയും തലത്തിലാണ്, ജര്‍മ്മന്‍ കെയര്‍ ഡേയില്‍ ജര്‍മ്മന്‍ കെയര്‍ കൗണ്‍സില്‍ പ്രസിഡന്റ് ക്രിസ്ററീന്‍ വോഗ്ളര്‍ വിമര്‍ശിച്ചപ്പോള്‍ സദസ്യരുടെ നിറഞ്ഞ കരഘോഷം ഉണ്ടായി.
ഹോസ്പിറ്റല്‍ റിലീഫ് നിയമം ഒരു പരിഹാരമായപ്പോള്‍ ട്രാഫിക് ലൈറ്റ് കൂട്ടുകെട്ടിനൊപ്പം പരിചരണത്തിലെ സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പുതിയ പദ്ധതികള്‍ വന്നു. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം, ജര്‍മ്മന്‍ നഴ്സിംഗ് കൗണ്‍സില്‍ ജര്‍മ്മന്‍ ഹോസ്പിറ്റല്‍ സൊസൈറ്റിയും വെര്‍ഡി ട്രേഡ് യൂണിയനും ചേര്‍ന്ന് പുതിയ താരിഫില്‍ ഒരുമിച്ചു. എന്നാല്‍ ആവശ്യമായ നഴ്സിംഗ് സ്ററാഫുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിനായി രോഗികളുടെ യഥാര്‍ത്ഥ പരിചരണ ആവശ്യങ്ങള്‍ നിര്‍ണ്ണയിക്കുക എന്നത് ഇതുവരെ തീരുമാനിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല.
ആരോഗ്യമന്ത്രി കാള്‍ ലൗട്ടര്‍ബാക്ക് അവതരിപ്പിച്ച കരട് നിയമം വിമര്‍ശനത്തിന് ഇടയാക്കി. ഡ്രാഫ്റ്റ് അനുസരിച്ച്, വിന്യസിക്കേണ്ട നഴ്സിംഗ് സ്ററാഫുകളുടെ എണ്ണം യഥാര്‍ത്ഥ ആവശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാത്രമല്ല, ഫെഡറല്‍ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയവുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും വേണം. പരിചരണത്തോടുള്ള മനോഭാവം അതാണെങ്കില്‍, നഴ്സിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകള്‍ക്കായി ക്ളിനിക്കുകളില്‍ ജോലി ചെയ്യാന്‍ ഞങ്ങള്‍ക്ക് ഇനി ശുപാര്‍ശ ചെയ്യാന്‍ കഴിയില്ല എന്ന് ക്രിസ്ററീന്‍ വോഗ്ളര്‍ പറഞ്ഞു.
പരിചരണക്കാര്‍ ഒറ്റപ്പെടുകയും സ്ഥിതി കൂടുതല്‍ വഷളായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയുമാണന്ന് വിമര്‍ശനം ഉയരുന്നുണ്ട്. കാരണം നഴ്സിംഗ് സ്ററാഫിന്റെ അഭാവമാണന്ന് പരക്കെ വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു.
മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴില്‍ സാഹചര്യങ്ങള്‍ക്കായി നഴ്സിംഗ് മേഖല കാത്തിരിക്കയാണ്. ശമ്പളം പോലെ ട്രെയിനികളുടെ എണ്ണവും വര്‍ദ്ധിക്കുന്ന സാഹചര്യമാണ് നിലവിലുള്ളത്. എന്നാല്‍ നടപ്പിലാക്കുന്ന നിയമങ്ങള്‍ക്കൊപ്പം സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുമെന്ന് ആരോഗ്യ മന്ത്രി
കാള്‍ ലൗട്ടര്‍ബാഹ് പറഞ്ഞു.
അതേസമയം ഭാവിയിലെ തടസ്സങ്ങളെക്കുറിച്ച് നഴ്സിംഗ് കൗണ്‍സില്‍ പ്രസിഡന്റ് മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി.പ്രശ്നങ്ങള്‍ ഇനി നിഷേധിക്കാനാവില്ല. ജര്‍മ്മന്‍ ഹോസ്പിറ്റല്‍ ഇന്‍സ്ററിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ റിപ്പോര്‍ട്ട് അനുസരിച്ച്, 2030~ഓടെ ജര്‍മ്മനിയില്‍ 1,87,000 അധിക മുഴുവന്‍ സമയ നഴ്സിംഗ് സ്ററാഫുകള്‍ ആവശ്യമാണ്. എന്നാല്‍ പാര്‍ട്ട് ടൈം ജോലിക്കാരെയും സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്തവരേയും ഒട്ടനവധി ആവശ്യമുണ്ട്. ഇതെല്ലാം തന്നെ ഇവിടെനിന്നും കണ്ടെത്താനാവില്ല. വിദേശരാജ്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചേ മതിയാവു.
ഭാവിയില്‍ പരിചരണത്തിന്റെ ആവശ്യകത വളരെ വലുതായിരിക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും ബേബി ബൂമര്‍ തലമുറയ്ക്ക് പരിചരണം ആവശ്യമായി വരുമ്പോള്‍. ഉടന്‍ എന്തെങ്കിലും ചെയ്തില്ലെങ്കില്‍, നഴ്സിംഗ് കൗണ്‍സില്‍ പ്രസിഡന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തില്‍, പത്ത് വര്‍ഷത്തിനുള്ളില്‍ ആളുകളെ പരിപാലിക്കാന്‍ കഴിയില്ല,
കെയര്‍ മേഖലയിലെ വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന പിരിമുറുക്കമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് കെയര്‍ വ്യവസായത്തിന്റെ പ്രതിനിധികള്‍ വീണ്ടും മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി. വാര്‍ഷിക അസോസിയേഷന്‍ യോഗത്തില്‍, വ്യവസായ പ്രതിനിധികളും വിദഗ്ധരും കെയര്‍ മേഖലയിലെ നിലവിലെ വെല്ലുവിളികള്‍ ചര്‍ച്ച ചെയ്തത് പുതിയൊരു നാളേയ്ക്കാണ്. അതേസമയം പരിചരണം ആവശ്യമുള്ള ആളുകളില്‍ വന്‍ വര്‍ദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്നും കണക്കാക്കുന്നു.
ആവശ്യമായ രാഷ്ട്രീയ പിന്തുണ ഉണ്ടായില്ലെങ്കില്‍, ഭാവിയില്‍ നഴ്സിംഗ് പരിചരണം മതിയാകില്ല, ജീവനക്കാരുടെ അഭാവമാണ് ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നമായി ആവര്‍ത്തിച്ച് ഉദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നത്, ജനസംഖ്യയുടെ പ്രായം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് ഇത് കൂടുതല്‍ വഷളാകാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്. ബേബി ബൂമറുകള്‍ ഇപ്പോള്‍ മാതാപിതാക്കളെ വീടുകളില്‍ പാര്‍പ്പിക്കാനോ സ്വയം പരിപാലിക്കാനോ ശ്രമിക്കുന്നതായി വോഗ്ളര്‍ പറഞ്ഞു. "
പരിചരണത്തിന്റെ ആവശ്യകതയില്‍ വന്‍ വര്‍ധനവ് കൂടാതെ, നഴ്സിംഗ് സ്ററാഫിന്റെ മാത്രമല്ല, പരിശീലകരുടെയും കുറവുണ്ട്. പരിചരണം ധനികരുടെയും ദരിദ്രരുടെയും ഒരു ചോദ്യമായിരിക്കും,
മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴില്‍ സാഹചര്യങ്ങളും പരിശീലനവും കരിയര്‍ പാതകളും ഉറപ്പാക്കാന്‍ നഴ്സിംഗ് കൗണ്‍സില്‍ അഭ്യര്‍ത്ഥിച്ചു.
|